Công ty Target có kế hoạch chi thêm $300 triệu cho việc trả lương và các phúc lợi để thu hút nhân công khi sự cạnh tranh trên thị trường lao động càng thêm khan hiếm.
Mặc dù, mức lương khởi điểm thấp nhất là $15/giờ không thay đổi, nhưng lương cho nhân viên mới sẽ cao tới $24/giờ tùy thuộc vào công việc và địa phương, Target tuyên bố hôm Thứ Hai, 28 Tháng Hai.
Ngoài ra, nhà bán lẻ này đang tính việc giảm bớt các điều kiện nhằm tăng tốc độ cho nhân viên được bảo hiểm sức khỏe cũng như những phúc lợi (benefit) khác.
Hiện tại, các nhà bán lẻ đều tăng lương cho nhân viên trước tình cảnh thiếu người trầm trọng tại Mỹ.
Công ty Costco đã tăng mức lương khởi điểm lên $17/giờ vào năm ngoái.
Còn Walmart cũng tăng lương cho nhân viên mới, nhưng mức lương khởi điểm $12/giờ của công ty này kém xa các đối thủ.
Về sức khỏe, Target hiện sẽ cung cấp các chương trình bảo hiểm cho những nhân viên có thời gian làm việc trung bình ít nhất 25 giờ một tuần, giảm so với yêu cầu trước đây là 30 giờ.
Nhân viên đủ điều kiện có thể được các quyền lợi về bảo hiểm sức khỏe nhanh hơn từ ba đến chín tháng so với trước đây, tùy thuộc vào công việc.
Target có hơn 1,900 cửa hàng và hơn 350,000 nhân viên ở Hoa Kỳ.
Doanh thu trong năm tài chính 2021 của công ty Target, có trụ sở tại Minneapolis, đạt tổng cộng khoảng $105 tỷ, theo ước tính của báo tài chính Bloomberg. (MPL)
Nguồn: nguoi-viet.com
